副鎮(zhèn)長辭職后當(dāng)律師：工作有成就感

西洋孤品

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趙光華

　　法治周末

　　法治周末實(shí)習(xí)生 王曉曄

　　發(fā)自四川瀘州

　　趙光華很忙。法治周末記者見到他的時(shí)候，他剛剛參加完一個(gè)案件的復(fù)庭。在約好的地點(diǎn)，一輛黑色別克轎車緩緩?fù)Ｏ?，車窗降下，坐在駕駛座上的是趙光華。

　　在離職半年之后，趙光華買下了這部30多萬元的頂配君越。趙光華說，買車主要是考慮到商務(wù)和居家需求。如果自己還在鎮(zhèn)上工作，“也許根本就不會(huì)買?！彼恍?。

　　就在去年的這個(gè)時(shí)候，還是四川省瀘州市古藺縣石寶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的趙光華選擇了辭職。在2011年競(jìng)選副鎮(zhèn)長成功之前，2007年，他通過招考進(jìn)入法院上班，做了幾年法官。

　　在當(dāng)時(shí)曾引發(fā)輿論廣泛關(guān)注的辭職感言中，他這樣解釋為何辭職：“在我的價(jià)值觀里，工作無非是謀生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，或者更好的是二者皆有。而我呢，兩者都沒有實(shí)現(xiàn)！”

　　如今回望一年前的這個(gè)決定，趙光華對(duì)記者說：“我可以斬釘截鐵地說，不后悔?！?/font>

　　從吉利辭職后當(dāng)律師

　　在離職整整一年之后，趙光華迎來了自己的律師事務(wù)所。眼下，他正在學(xué)習(xí)如何做一個(gè)成功的管理者。趙光華告訴法治周末記者，在這方面，吉利集團(tuán)董事長李書福對(duì)自己的影響相當(dāng)大。

　　事實(shí)上，在剛剛過去的一年里，趙光華的履歷變化比他自己當(dāng)初預(yù)想的要更加豐富。比如，他離職后的第一站并不是律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱律所)，而是汽車公司。

　　2013年8月，在李書福的邀請(qǐng)下，趙光華遠(yuǎn)行杭州，出任吉利集團(tuán)新能源項(xiàng)目某分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。

　　不過，離職時(shí)引發(fā)的關(guān)注以及就此產(chǎn)生的影響顯然超出了趙光華的想象。由于在離職感言里公布了電話號(hào)碼，并交代了辭職后做律師的打算，來自全國各地的各種法律求助電話便開始接連不斷。

　　于是，在吉利工作了半年之后，趙光華決定通過創(chuàng)業(yè)來實(shí)現(xiàn)自己之前的“承諾”。

　　“我之前交代過辭職后要做律師，這就好像有一個(gè)許諾。也有些人打電話來找我(代理案件)、給我寫信，我很多年沒收到過信了。后來，我就跟李書福商量，能不能再辭職去做律師，去試一下。”趙光華解釋說，“同樣是創(chuàng)業(yè)出身的李書福也很支持我。”

　　回到瀘州之后，趙光華的律師之路走得頗為順利。和很多年輕律師不同，因“辭職”走紅的趙光華并不缺少案源。趙光華也坦言，在目前正在辦理的二三十個(gè)案件中，至少有三分之一是沖著自己的“名氣”來的。

　　因此，從加盟別人的律所，到開設(shè)自己的律所并希望藉此著力培養(yǎng)大批年輕律師，趙光華只用了3個(gè)月。眼下，他每天思考更多的是律所未來的發(fā)展規(guī)劃。

　　“其實(shí)一開始是沒有宏偉藍(lán)圖的。”趙光華說，辭職之前也沒想這么多，就想著靠本事掙點(diǎn)錢，但隨著事情的進(jìn)展和變化，他開始考慮得更加長遠(yuǎn)。

　　“我們現(xiàn)在是各種類型的案子全部都接，但我們以后有一塊定位是面向農(nóng)村市場(chǎng)?！壁w光華解釋說，現(xiàn)在農(nóng)村面臨著律師不愿意去的問題，提供法律服務(wù)的多是法律工作者。很多農(nóng)民花了錢卻沒有享受到應(yīng)有的服務(wù)，而他們則要填補(bǔ)這個(gè)空缺。

　　“我想讓我的年輕律師多跟農(nóng)民打交道，多接地氣?！壁w光華說。

　　在律所推行“人性化管理”

　　不過，相對(duì)于需要逐步落實(shí)的規(guī)劃，管理則是擺在眼前的課題。趙光華感到，很多自己以前在政府中無法施展的管理理念，如今都可以一一實(shí)現(xiàn)。

　　他特別推崇臺(tái)灣學(xué)者余世維的管理哲學(xué)。早在2003年，還在大學(xué)讀書的趙光華就通過網(wǎng)絡(luò)接觸到那些讓他為之振奮的理念。剛到鎮(zhèn)政府的時(shí)候，趙光華一度想把這些理念用到日常的管理工作中，但他發(fā)現(xiàn)很多東西根本用不上。

　　趙光華曾經(jīng)嘗試做一個(gè)關(guān)于管理的培訓(xùn)，卻被領(lǐng)導(dǎo)斥為無用?！邦I(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為的好干部就是應(yīng)該和農(nóng)民一起在田里?！憧此麜竦枚嗪凇?，在他們的觀念里就是這樣評(píng)價(jià)干部是否是優(yōu)秀的。”趙光華說，“但其實(shí)他可能是跑出去喝酒了?！?/font>

　　這位昔日的副鎮(zhèn)長還舉了一個(gè)加班的例子—在余世維的觀點(diǎn)里，員工加班要區(qū)別來看，究竟是領(lǐng)導(dǎo)安排的原因需要加班，還是白天偷懶，晚上加班來掙表現(xiàn)。

　　“在政府有些人就是這樣干的。白天不干活，晚上干活來掙表現(xiàn)。而政府的領(lǐng)導(dǎo)很吃這一套，看到晚上加班反而很高興，不加班的人則是不敬業(yè)。其實(shí)工作白天做完了，晚上還加什么班？”趙光華說，在他的律所里，這些做法都將是不被歡迎的。

　　他表示，在律所里，自己推行的一定是“人性化的管理”。比如，冰箱里要放上冰鎮(zhèn)的飲料，員工們拿到駕照會(huì)獲得獎(jiǎng)金。此外，他還親自出錢讓員工報(bào)名司法考試。

　　員工劉曉芝(化名)特別認(rèn)可趙光華的管理方式。她告訴法治周末記者，自己從沒想到會(huì)碰上這樣人性化的老板，感到特別幸運(yùn)。

　　“這些和我的經(jīng)歷有關(guān)?！壁w光華說，在辦公室里擺放糖果，就是在吉利學(xué)的。而作為老板的自己每天第一個(gè)到，晚上最后走，則來源于他所了解的日企傳統(tǒng)。

　　“歐美的企業(yè)是做得最好的。比如，你去了之后會(huì)給你一本內(nèi)容詳細(xì)的手冊(cè)，包括你的職責(zé)、上司、客戶都一一明確。不像在政府，只告訴你分管什么，至于怎么做全靠自己摸索。”趙光華說。

　　趙光華還特別提到，歐美企業(yè)對(duì)于責(zé)任分得非常明確。“有問題會(huì)給你分析，是你的問題，還是你上司的問題，還是別的部門的問題，是你的問題才會(huì)追究你的責(zé)任?！?/font>

　　告別“電話恐懼癥”

　　事實(shí)上，這種體制內(nèi)外的差別不僅體現(xiàn)在管理上，對(duì)于趙光華自己也是一樣。

　　“我的一個(gè)公務(wù)員朋友問我，你為什么現(xiàn)在像打了雞血一樣工作。我說很簡(jiǎn)單，如果你們公務(wù)員干活的賺一萬，不干的只有一千，你自然就想做事了。”趙光華笑著說。

　　他回憶，從自己當(dāng)上副鎮(zhèn)長開始的兩年間，用A4薄皮本子記的筆記就有二十公分厚。自己分管安全、交通、國土、城建、環(huán)保、工商、審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，但這樣的工作量，收入?yún)s并沒有體現(xiàn)出按勞分配，(每月)只有3000多元。

　　而如今，趙光華的年收入保守估計(jì)可以達(dá)到以前做副鎮(zhèn)長時(shí)的五六倍。“現(xiàn)在我們靠自己的本事吃飯，案子多，收入就高?！?/font>

　　趙光華還坦言自已以前有“電話恐懼癥”，聽到來電就會(huì)感到恐慌，因?yàn)椤安恢澜酉聛頃?huì)發(fā)生什么事”?！拔?013年好不容易補(bǔ)了4天假去了一趟海南，可去了之后還是天天焦慮，始終擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)打電話?！壁w光華說，現(xiàn)在他反而喜歡接電話，“因?yàn)榭赡苌鈦砹恕！?/font>

　　而除此之外，不同的工作也給趙光華帶來了截然不同的成就感。

　　“其實(shí)我剛到單位的時(shí)候也是很熱血的?！壁w光華告訴記者，自己剛到單位幾個(gè)月，就把村里的路網(wǎng)設(shè)計(jì)好了，但到目前也只批準(zhǔn)了兩條，而且還沒修完，讓他一點(diǎn)成就感也沒有。而現(xiàn)在每一個(gè)案子都可以給自己帶來成就感。

　　“以前在單位的時(shí)候，(更多地)是領(lǐng)導(dǎo)來評(píng)價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可直接決定了你的未來?，F(xiàn)在則是社會(huì)上的人給你評(píng)價(jià)。在社會(huì)的大網(wǎng)中，有無數(shù)的節(jié)點(diǎn)和你聯(lián)系著，評(píng)價(jià)的來源是很廣泛的?！壁w光華說。

　　最讓趙光華高興的是，如今可以更多地照顧家人。以前在鎮(zhèn)上上班的時(shí)候，父親在縣城做公務(wù)員，母親在石寶鎮(zhèn)做小生意，妻子和孩子則在瀘州。每天一日三餐吃在食堂、時(shí)不時(shí)被取消周末的趙光華，很難陪到家人。

　　“現(xiàn)在我一直陪在妻兒身邊，父母那里只要當(dāng)事人沒什么事情，也隨時(shí)可以回去?，F(xiàn)在的事情都是自己掌控，都還不錯(cuò)?！壁w光華說。

　　家人態(tài)度從反對(duì)到支持

　　如今，趙光華還會(huì)時(shí)不時(shí)地和他在政府工作時(shí)的同事們聚一聚。“我能感受到他們的壓力，因?yàn)槲医?jīng)歷過這些，了解他們的壓力?！壁w光華說。

　　趙光華57歲的父親趙鐘對(duì)兒子目前的發(fā)展?fàn)顩r表示滿意。而事實(shí)上，就在當(dāng)初趙光華決定辭職時(shí)，同樣在古藺縣國稅局做公務(wù)員的趙鐘一度持反對(duì)態(tài)度。

　　在趙鐘看來，趙光華年紀(jì)輕輕就當(dāng)上副鎮(zhèn)長，作為年輕人已經(jīng)很不錯(cuò)了，“組織上也對(duì)得起他”。同時(shí)，在政府工作，從面子上看也要好的多，“可以光宗耀祖”。

　　趙鐘還對(duì)法治周末記者透露，這已經(jīng)不是趙光華第一次提出辭職，原本在法院的時(shí)候趙光華就曾經(jīng)提出過，當(dāng)時(shí)自己并沒有同意。

　　“后來我是這樣說服我的父母的，我說我從體制出去肯定可以養(yǎng)活自己?！壁w光華說。趙鐘后來也理解了兒子的決定。

　　趙光華的妻子陳緒也表示，自己開始不理解也不支持丈夫辭職，但現(xiàn)在確實(shí)感覺生活不一樣了。

　　“至少他沒那么愁了。以前孩子剛出生時(shí)被誤診，他心急火燎地趕回來，結(jié)果第二天就被領(lǐng)導(dǎo)電話召回去?！标惥w說。

　　趙光華的成功轉(zhuǎn)型也吸引了一些公務(wù)員朋友跟隨。據(jù)趙光華透露，雖然還沒有聽說當(dāng)?shù)赜腥宿o職，但已經(jīng)有兩三個(gè)政法系統(tǒng)的朋友明確表態(tài)準(zhǔn)備辭職。

　　值得一提的是，如今和趙光華聯(lián)系交流的公務(wù)員已不僅限于瀘州本地，有相當(dāng)一部分來自于全國各地。

　　“但他們更多的都是在講自己的苦衷。其實(shí)大家的苦衷都差不多，但是他們都說沒有那樣的勇氣。我一個(gè)交警朋友說，我也想像你一樣，我也有你這樣的勇氣，但是我除了處理事故，其他什么都不會(huì)做。做生意又沒有本錢，我只能做公務(wù)員了?！壁w光華補(bǔ)充道。

　　趙光華也坦言，辭職并不是像在政府蓋章這么簡(jiǎn)單?！稗o職對(duì)于前途發(fā)展有沒有好處，這是大家都需要思考的?！?/font>

　　不過，對(duì)于趙光華辭職一事，趙光華原來在石寶鎮(zhèn)的同事似乎都有所顧忌，不愿多談。

　　“當(dāng)時(shí)也不知道他怎么想的，不太理解他為什么辭職?！痹?jīng)和趙光華共事的劉磊(化名)談起當(dāng)時(shí)聽到趙光華辭職時(shí)的反應(yīng)說，“他各方面能力挺強(qiáng)的，性格也挺外向的?！?/font>

　　而對(duì)于趙光華辭職產(chǎn)生的影響，法治周末記者曾于8月1日前往古藺縣委對(duì)此進(jìn)行采訪，古藺縣委組織部副部長馮科接待了法治周末記者，并許諾盡快給出書面回復(fù)，但盡管此后記者多次催促，截至